Perfil Cognitivo test talentos intelectuales
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- Nombre completo
- Juan Patricio Arias Farias
- ¿Cómo se llama tu solución?
- Su nombre es Perfil Cognitivo. Es un auto-test digital de talentos y cualidades intelectuales; permite a las personas desarrollar su potencial cognitivo en competencias profesionales o laborales.
- ¿Qué desafío impactarás con más fuerza?
- Futuro del trabajo
- Si tuvieras que explicarle a un amig@ qué hace tu solución ¿Qué le dirías?
- Propongo instalar un Sistema "on-line" que ayudara a cada persona a desarrollar sus talentos, transformándolos en competencias, lo que empieza con la identificación de su Perfil Cognitivo Individual mediante un formulario de Test. El software del sistema procesara las respuestas, identificando talentos y cualidades naturales de cada usuario. Mediante pago por este servicio, recibirá un informe con los principales talentos y cualidades detectados. Ademas su Perfil Cognitivo puede ser clasificado respecto de 400 oficios y profesiones, ingresando a una base de datos (BD); la BD ofrecerá listados de personas seleccionadas según sus capacidades, a empresas e instituciones. El Test no pide datos personales ni de género; para proteger su identidad se propone al usuario usar siempre contraseña o seudónimo. Adicionalmente, se ofrecerá al usuario catalogado por el Software del Sistema, la ventaja de optar a empleos que se relacionen con sus talentos y capacidades.
- ¿Nos podrías contar un caso donde usaron tu solución y te hace sentir muy orgulloso?
- Un caso destacable ocurrió en el Instituto Profesional Jose Santos Ossa de Antofagasta, de nivel terciario (similar a un “college” norteamericano) en 1995, donde un profesor me dio la oportunidad de ofrecer el Perfil Cognitivo a sus alumnos, incluyendo ayudarles a entender sus resultados y mostrarles técnicas de aprendizaje útiles a nivel personal. Unos 40 alumnos tomaron esta oportunidad de aprendizaje no-tradicional, logrando aumentar notablemente sus rendimientos y su satisfacción academica personal; el profesor, psicólogo de profesion, también reconoció el potencial de esta metodología, que fue desarrollada en los años 80 cuando fui Profesor Ayudante de Cátedra en la Escuela de Ingenieria de la Universidad de Buenos Aires, ayudando a los alumnos que fallaban en materias básicas del Primer Año de universidad a superar sus dificultades, con un 80% de exito.
- ¿Cuál es tu sitio web?
- Actualmente no dispongo de una pagina o sitio WEB para informar o vender el servicio de evaluación de Talentos y Cualidades Intelectuales
- ¿Cómo llegaste a esta convocatoria?
- Entré a la web de Caja los Andes y vi el aviso
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