Banco de Talento

Banco de Talento Este proyecto consiste en reservas de personas listas para tomar posiciones críticas en caso de que haya un movimiento o una salida de un ejecutivo específico o la demanda de un nuevo cargo o función. Esto es con el fin de estar y adelantarse a la situación y estar preparados para suplir las nuevas necesidades.Adicionalmente que se puede aplicar directamente con Caja Los Andes o empresas que requieran de este servicio.Para cumplir este proyecto se necesita lo siguiente: 1. Evaluar las necesidades existentes2. Identificar para cada posición crítica si se tienen sucesores listos para asumir la responsabilidad.3. Formar a los sucesores de acuerdo con las exigencias de la posición requerida.4. Exponerlos a experiencias claves para que adquieran la experiencia y las habilidades necesarias para afrontar después las situaciones reales que se necesitaran.