Banco de Talento
| Tipo de voto | Votos |
|---|---|
| Votos de afiliados | 0 |
| Votos de no afiliados | 0 |
| Total | 0 |
| Nota: Los votos de los usuarios afiliados a Caja Los Andes valen el doble y ya se muestran calculados. Esta información se actualiza todos los martes. | |
Banco de Talento Este proyecto consiste en reservas de personas listas para tomar posiciones críticas en caso de que haya un movimiento o una salida de un ejecutivo específico o la demanda de un nuevo cargo o función. Esto es con el fin de estar y adelantarse a la situación y estar preparados para suplir las nuevas necesidades.Adicionalmente que se puede aplicar directamente con Caja Los Andes o empresas que requieran de este servicio.Para cumplir este proyecto se necesita lo siguiente: 1. Evaluar las necesidades existentes2. Identificar para cada posición crítica si se tienen sucesores listos para asumir la responsabilidad.3. Formar a los sucesores de acuerdo con las exigencias de la posición requerida.4. Exponerlos a experiencias claves para que adquieran la experiencia y las habilidades necesarias para afrontar después las situaciones reales que se necesitaran.
Galería de imagenes
¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?
Apoyar idea
Entrega tu apoyo a "Banco de Talento"
¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?
Apoyar idea
Entrega tu apoyo a "Banco de Talento"
TECLA ¿Cómo vivir mejor hasta los 100 años?
Si quieres consolidar o expandir el impacto de tu proyecto en Chile y el mundo, creemos en ti.
En colaboración con Socialab
Colabora
Regístrate o ingresa para ayudar a Mario a mejorar su propuesta.
Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta
Regístrate o ingresa para reportar este comentario