Comunidad Inclusiva

Este proyecto tiene que ver con la falta de oportunidades para las personas con discapacidad (PcD) de encontrar trabajo y las pocas herramientas con que cuentan las empresas para poder reclutar PcD, acogerlas y tener una relación de largo plazo. Hoy, menos de un 10% de PcD tienen un trabajo (fuente: SENADIS) Está siendo difícil para las empresas acceder a postulantes, sobre todo en regiones. Por ello y reforzado con la nueva ley N°21.015 de inclusión laboral para PcD, es que se hace necesario un portal especializado para: orientar, asesorar en reclutamiento y selección, realizar análisis de puesto de trabajo, out sourcing inclusivo, talleres y capacitación inclusiva online a las empresas. Y por el otro lado, que sea una bolsa de trabajo, capacitación online y networking (redes) para postulantes. Sólo un 30% de los puestos de trabajo para PcD, están ocupados (Fuente: dirección del trabajo). Tendrá un gran impacto social y económico, ayudando a uno de los sectores más vulnerable